募集要項

自律的に選択･実施できる
　教育を支援します

 

＜新人研修教育プログラム＞

看護部では個人が思い描く看護職としての在り方やキャリア形成に関して、個人が希望する将来の姿（vision）に合わせたオーダーメイドの学習を経験やラダーレベルに応じて選択できるプログラムを策定し、皆さんの学びをバックアップします。

看護部教育

4月 5月 6月 7月 8月 9月

● JA 新採用者研修
● 新採用者教育研修
● ローテーション研修
● 多重課題研修
● 技術修得度
　チェックリストによる評価

● 新人歓迎会
● 球技大会

●新人宿泊研修
●リフレッシュ研修

 ●リフレッシュ研修 ●リフレッシュ研修 ●リフレッシュ研修
           
10月 11月 12月 1月 2月 3月

● 新人リフレッシュ研修
　（後期）

● 院外研修報告会
● 医療安全対策研修

● レベルⅡ事例研究発表会
● 忘年会
評価

    

● 院内看護研究発表会